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Comment reconcilier patrons et travailleurs - Frederick w. Taylor

Comment reconcilier patrons et travailleurs

Frederick w. Taylor (Auteur)
De l'organisation scientifique du travail prônée par Taylor, on retient souvent des notions telles que la parcellisation et la standardisation des tâches, facteurs d'aliénation des salariés. Et à regarder les conditions historiques et contemporaines de travail dans l'industrie - mais aussi dans les services -, on se dit que ce modèle était vicié dès le départ. Pourtant, loin d'être un serviteur zélé du patronat - et encore moins un tenant de l'abrutissement des travailleurs -, Taylor voulait en fait appliquer une nouvelle méthodologie au management, permettant d'accroître aussi bien la prospérité de l'entreprise que celle du salarié. Guidée par une recherche d'efficacité, de rationalisation et de pacification des relations hiérarchiques au sein de l'entreprise, cette réflexion entamée il y a plus d'un siècle ne cesse d'être interrogée par l'actualité.
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Livre | Les petits matins | 7 mars 2013
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Eloge du travail - J Chartier

Eloge du travail

J Chartier (Auteur)
Quand les Français admettront-ils que la seule révolution dont ils ont encore besoin est celle qui transformera notre idéologie et notre législation du travail ?
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Livre | Grasset | 27 février 2013
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Précarisés pas démotivés ! Les jeunes le travail l'engagement - Mich Vakaloulis

Précarisés pas démotivés ! Les jeunes le travail l'engagement

Mich Vakaloulis (Auteur)
Enquête sur le rapport des jeunes au travail et à l'engagement syndical, qui révèle le malaise de nombreux salariés récemment arrivés sur le marché du travail et obligés de revoir à la baisse leurs ambitions et leurs revendications. L'auteur interpelle les dirigeants mais aussi les syndicats, dont ces jeunes attendent aussi qu'ils soient porteurs de projets.
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Livre | Editions de l'atelier | 21 février 2013
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Le travail invisible - Pierre-yv Gomez

Le travail invisible

Pierre-yv Gomez (Auteur) Livre | Bourin editeur | 14 février 2013
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Chômeurs ou esclaves ; le dilemme français - P Simmonot

Chômeurs ou esclaves ; le dilemme français

P Simmonot (Auteur) Livre | PIERRE-GUILLAUME DE ROUX EDITIONS | 14 février 2013
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La fin du salariat - JP Gaudard

La fin du salariat

JP Gaudard (Auteur) Livre | Bourin editeur | 17 janvier 2013
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Mémoires d'une femme de ménage - Bertrand Ferrier

Mémoires d'une femme de ménage

Bertrand Ferrier (Auteur)
Armée d'un bac + 5, Isaure choisit un métier déconcertant : femme de ménage. Elle range, nettoie, arrange ; écoute les confidences des uns, encaisse les avanies des autres. Et en profite pour régler ses comptes avec le système, tout en lucidité et cruauté. Avec sa verve corrosive et son insolence décapante, cette non-conformiste dégraisse de fond en comble le mode de vie de ses employeurs.
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Livre | Seuil | 17 janvier 2013
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Le travail, quelles valeurs ? idees recues et propositions - Utopi Mouvement

Le travail, quelles valeurs ? idees recues et propositions

Utopi Mouvement (Auteur)
Les Français sont-ils ceux qui travaillent le moins en Europe, ceux qui coûtent le plus cher ? La réduction du temps de travail peut-elle résoudre la question du chômage ? Les 35h sont-elles la principale source de difficultés économiques en France ? Puisque l'on vit plus longtemps, doit-on travailler plus longtemps ? Si on arrête d'assister les gens travailleront ils ? Les étrangers prennent-ils le travail des français, les Chinois volent-ils nos emplois ? Le travail est-il une valeur importante, la principale source d'émancipation et de réalisation de soi ? Seul le travail justifie-t-il reconnaissance et protection et doit-il être le principal lien social entre les hommes ? Pour répartir la richesse faut-il d'abord la créer ? Le progrès technique permettra-t-il de nous libérer du travail ? En analysant quinze affirmations couramment véhiculées et instrumentalisées par le discours politique et plupart des médias, puis reprises par bon nombre de nos concitoyens, ce livre, en synthétisant les faits et les données, décrypte les véritables objectifs qui se cachent derrière ces affirmations apparemment " de bon sens ". Le travail, mais quel " travail " ? La valeur travail, mais quelle " valeur " ? De quoi parle-t-on ? De sa valeur économique, sociale, personnelle ou symbolique ? Jamais on n'aura autant valorisé le travail et sa " valeur ". Mais plus le travail devient rare, précaire et souvent privé de sens, plus on parle de souffrance au travail, plus l'idéologie dominante en fait une valeur morale. De moyen il est devenu fin : malheur aux hérétiques qui ne communient pas avec ce dogme. Alors que le travail n'est plus accessible à tous, alors qu'il se situe en dehors du champ démocratique, devrions-nous continuer à ériger en unique lien social cette activité structurellement inégalitaire ? Mais encore faut-il, après avoir déconstruit idées reçues et idéologie dominante, avoir une idée la plus précise possible où nous voulons aller si l'on veut à la fois " libérer le travail et se libérer du travail ". Fruit de plusieurs années de réflexions du Mouvement Utopia, s'appuyant sur les travaux et les études de chercheurs indépendants et d'intellectuels, ce livre propose également six principales mesures ou orientations pour remettre le travail à sa vraie place. C'est à dire comme une partie des activités humaines et non leur centre, un moyen, mais parmi d'autres, de " faire société ".
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Livre | MOUVEMENT UTOPIA | 2 novembre 2012
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Vivre et travailler plus longtemps - Jo Hairault

Vivre et travailler plus longtemps

Jo Hairault (Auteur) Livre | Descartes & cie | 25 octobre 2012
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Performance au travail : et si tout commençait par les bureaux ? - Collectif

Performance au travail : et si tout commençait par les bureaux ?

Collectif (Auteur)
L'explosion des chiffres du chômage l'avait presque fait oublier, mais la question de la qualité de vie au travail fait de nouveau les gros titres des médias, dans un registre plutôt dramatique où il n'est question que de stress, de mal-être, de harcèlement voire de violence faite aux salariés, quand ce n'est pas de suicide. Peut-on encore, au XXIe siècle, accepter que le travail soit associé à la souffrance et non au plaisir ? Existe-t-il des entreprises qui ont mis au coeur de leur projet la qualité de vie au travail ? Comment ont-elles pu concilier cet objectif avec leurs contraintes budgétaires ? Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, a demandé à Alain d'Iribarne, directeur de recherche au CNRS, de faire la synthèse de la très riche matière première amassée sous sa direction durant sept ans d'observation, de veille technologique et de confrontations d'idées sur la qualité de vie au bureau. À travers cet ouvrage, qui s'appuie sur de nombreux témoignages, études et enquêtes, il passe en revue les paramètres qui influencent la qualité de vie au bureau : le stress (qui coûterait chaque année à la France 3 à 5 % de son PIB !) le management, l'open space, les technologies, l'architecture, l'implantation géographique, la conduite des projets immobiliers. sans oublier un facteur trop souvent négligé : l'aménagement intérieur des espaces de bureau. Alain d'Iribarne nous interpelle avec pertinence - et impertinence ! - sur la question cruciale des rapports de l'entreprise au bien-être de ses salariés, sans esquiver une question-clé en période de crise économique : celle de la rentabilité des investissements consentis pour améliorer le cadre de travail. Et si, tout bien pesé, la performance passait par la qualité de vie au bureau ?
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Livre | Italiques | 20 octobre 2012
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Manifeste contre le travail - Collectif

Manifeste contre le travail

Collectif (Auteur) Livre | OSEZ LA REPUBLIQUE SOCIALE | 1 octobre 2012
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Pour l'emploi des seniors - Jean-Olivie Hairault

Pour l'emploi des seniors

Jean-Olivie Hairault (Auteur)
Concernant les seniors, le système français continue d´entretenir l´inactivité plutôt que l´emploi. Si les préretraites publiques ont peu à peu disparu depuis dix ans, la majorité des entreprises choisissent aujourd´hui encore d´ajuster leurs effectifs à la baisse par le départ des seniors. Et cette volonté ne rencontre guère de résistance chez les intéressés, dans la mesure où un système d´assurance chômage spécifique leur permet d´attendre la retraite dans des conditions acceptables. Nous proposons une réforme qui, en rendant plus difficile l´accès à la retraite via le chômage indemnisé, permettrait de limiter les sorties consensuelles de l´emploi par une combinaison optimale entre assurance et incitations en fin de carrière. Il faudrait compléter ce dispositif par une taxe spécifique pénalisant les entreprises qui continueront de licencier des seniors.
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Livre | Rue d'ulm | 10 septembre 2012
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Vingt idées reçues sur les métiers, l'emploi et le travail - Philippe Frémeaux

Vingt idées reçues sur les métiers, l'emploi et le travail

Philippe Frémeaux (Auteur)
Quels seront les métiers porteurs dans dix ans ? Le développement durable peut-il vraiment créer des emplois ? La concurrence chinoise a-t-elle un impact sur le chômage en France ? Est-il vrai que, désormais, nous devrons changer cinq fois de travail dans notre vie ? Sommes-nous tous condamnés à la précarité ? Autant de questions, parmi bien d'autres sur l'emploi et les métiers, auxquelles répond de façon claire et concrète un journaliste économique, en se fondant sur les travaux des meilleurs spécialistes. Il décortique les idées reçues (l'emploi industriel serait condamné par la mondialisation, les Français ne seraient pas entrepreneurs...) et pointe les vraies évolutions (l'écologie transformera les emplois déjà existants plus qu'elle n'en créera) comme les incertitudes (les services aux personnes vont se professionnaliser, mais avec quelle qualité d'emploi ?). Insertion, métiers, emploi : un tour d'horizon sans angélisme ni catastrophisme pour mieux comprendre le monde du travail d'aujourd'hui et se préparer à celui de demain.
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Livre | Les petits matins | 6 septembre 2012
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