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    Management des organisations - Théories, concepts, performances

    Jean-Michel Plane (Auteur)
    Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 4e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.
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    Livre | DUNOD | 20 septembre 2016
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    Boucs émissaires - Combattre l'indifférence, refuser la soumission

    VERDIER ERIC (Auteur)
    Pas une semaine ne s'écoule sans que le terme de bouc émissaire ne soit repris dans la presse. Mais de quoi s'agit-il vraiment ? Ce phénomène a-t-il toujours existé? Est-il en augmentation? Est-il inéluctable ? Représente-t-il le symptôme d'un mal-être global dans nos sociétés contemporaines et touchet- il tous les groupes humains et toutes les couches sociales à tous les âges ? C'est à toutes ces questions cruciales qu'un collectif de psychologues, de sociologues, mais aussi de citoyens, s'efforce de répondre dans cet ouvrage. Lorsque la discrimination se conjugue à l'isolement, lorsqu'on se trouve culpabiliser pour une faute que l'on n'a pas commise, qu'on transgresse des normes implicites, qu'on est le réceptacle d'une violence sociale de groupe ou la cible d'un désir narcissique, alors le danger est là et il faut entrer en résistance. Ce livre est découpé en six parties : Témoigner, comprendre, dénoncer, accompagner, lutter, proposer. Il aborde de nombreuses thématiques : Transsexualité, homophobie, harcèlement au travail ou à l'école, antisémitisme, négritude, statut de policier, féminisme, schizophrénie, handiphobie, autisme, addiction au jeu, psychothérapie, pédophilie, réduction des risques... Par une vingtaine d'auteurs prestigieux dont : Serge Hefez, Christine Castelain-Meunier, Gérard Neyrand, Tan Nguyen, Maudy Piot, Gaston Kelman...
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    Livre | H&O | 3 juin 2016
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    Principes d'une pensée critique

    Didier Eribon (Auteur)
    De Réflexions sur la question gay à Retour à Reims et à La Société comme verdict, Didier Eribon a placé au centre de son œuvre plusieurs thèmes essentiels : la formation du sujet, l’inconscient et l’auto-analyse ; le système scolaire, les classes et les identités sociales ; les catégories de la politique et les mouvements sociaux ; la tradition critique… Les essais qui composent ce volume explicitent et systématisent le projet situé au fondement de ces investigations : celui d’élaborer une théorie radicalement historique et sociale des subjectivités individuelles et des groupes, de la logique de la domination et de la résistance. Mêlant références théoriques et littéraires, cet ouvrage affronte et déploie toutes les implications d’une pensée réellement sociologique et politique. Il renouvelle ainsi la réflexion sur un ensemble de questions qui sont au cœur du débat à l’échelle internationale et se proposant de définir les conditions d’une pensée critique.    Didier Eribon est philosophe et sociologue, professeur à l’université d’Amiens. Il est l’auteur de nombreux livres, parmi lesquels Réflexions sur la question gay (Fayard, 1999), Une morale du minoritaire (Fayard, 2001), Retour à Reims (Fayard, 2009) et La Société comme verdict (Fayard, 2013). 
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    Livre | FAYARD | 10 mai 2016
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    Les representations sociales - « Que sais-je ? » n° 3329

    Pierre Mannoni (Auteur)
    Les représentations sociales sont à la base de notre vie psychique. C?est à elles que nous faisons le plus facilement et le plus spontanément appel pour nous repérer dans notre environnement physique et humain. Situées à l?interface du psychologique et du sociologique, elles sont enracinées au c?ur du dispositif social. Quelles représentations de l?autre et des relations sociales englobent-elles ? En quoi constituent-elles des éléments fondamentaux de notre épistémologie, et notamment de l?élaboration du sens commun ? À lire également en Que sais-je ?... Les 100 mots de la sociologie, sous la direction de Serge Paugam Politesse, savoir-vivre et relations sociales, Dominique Picard
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    Livre | PUF | 19 avril 2016
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    La socialisation

    Muriel Darmon (Auteur)
    Comment la société construit-elle les individus ? Quels sont les processus sociaux à travers lesquels nous devenons ce que nous sommes ? C’est toute la question de la socialisation. Cet ouvrage en dresse un panorama d’ensemble, des écrits des fondateurs de la discipline aux recherches les plus récentes, et propose une grille d’analyse de la façon dont la société nous forme et nous transforme. L’auteure montre comment, au fil du cycle de vie, s’articulent les actions socialisatrices respectives de la famille (et à travers elles de la structure sociale et des rapports sociaux de sexe), des professionnels de l’éducation et des normes éducatives, de l’école, des groupes de pairs, de la vie en couple, du travail, du passage par diverses institutions ou de la participation à diverses interactions. Chacun pourra ainsi mieux mesurer la puissance des processus de socialisation, et leurs enjeux.
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    Livre | ARMAND COLIN | 12 avril 2016
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    Des risques et des hommes

    Herve Flanquart (Auteur)
    Vivre, c?est affronter de multiples risques. Qu?ils soient naturels, technologiques, sanitaires, économiques, sociaux, ou autres, nous les percevons de manière biaisée : certains sont surestimés, d?autres euphémisés, d?autres encore totalement ignorés. Dans tous les cas, la littérature sociologique traite chacun d?eux de manière isolée, comme s?il relevait d?une sphère autonome. Cet ouvrage prend le parti-pris contraire, celui de considérer que les individus sont confrontés dans le même temps à tous ces risques, qu?ils doivent donc arbitrer entre eux et agir pour échapper en priorité à ceux qu?ils craignent le plus, quitte à s?exposer aux autres. Cette démarche, qui met l?individu au centre de l?analyse, est prolongée par l?examen des problèmes posés par la gestion publique et privée des risques collectifs. Faut-il opter pour une application extensive du principe de précaution, même si cela entrave le développement de la science et des techniques ? L?État doit-il multiplier les mécanismes de protection des citoyens contre les risques matériels, économiques et sociaux, même au prix d?une atteinte aux libertés individuelles ? Le livre tente de répondre à ces questions et de faire apparaître les soubassements idéologiques et logiques des positions divergentes.
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    Livre | PUF | 5 avril 2016
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    Mementos Lmd - - Theorie Des Organisations, 3eme Ed.

    Landrieux-Kartochian (Auteur)
    Cet ouvrage présente tes connaissances fondamentales de théorie des organisations au travers d'une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. L'ouvrage s'attache à développer les principaux débats suscités par les organisations : qu'est-ce qu'une organisation, pourquoi les organisations existent-elles, quels sont les différents types d'organisation, certains types d'organisation sont-ils plus efficaces, quels en sont les facteurs d'évolution, qui décide dans une organisation, quelles y sont tes sources de pouvoir ? L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision synthétique, vivante et critique des principales théories avec la présentation des différentes écoles de pensée.
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    Livre | GUALINO | 21 mars 2016
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    Changer De Prenom

    Coulmont Baptis (Auteur)
    Changer de prénom, c'est chercher à "devenir soi-même" (ou redevenir soi-même). De nombreux travaux ont pointé les injonctions contemporaines à être authentique sans insister sur les outils aux mains des personnes cherchant à fabriquer leur authenticité. Pour le dire autrement : changer de prénom n'est pas seulement répondre à la question "qui suis-je" (à la question de l'identité ou de l'identification étatique), mais c'est aussi répondre à la question de l'authenticité : "qui suis-je en vérité ?". Identité et authenticité sont en tension dans les dossiers judiciaires. A travers une étude de la jurisprudence (soixante ans d'arrêts de cours d'appel), Baptiste Coulmont analyse comment le droit, petit à petit, en est venu à considérer le prénom non plus seulement sous l'angle de ses fonctions d'élément de l'état civil, à savoir sa capacité à identifier précisément un individu, mais aussi sous l'angle de ses fonctions connotatives : la capacité du prénom à indiquer l'appartenance à un groupe. S'est ainsi construit un "droit à devenir soi-même", reconnu à présent par des juristes et des magistrats. On peut dès lors déployer une sociologie empirique de la fabrique de l'authenticité, en étudiant, à travers les archives judiciaires, les contextes où elle se manifeste concrètement. Autant d'histoires singulières qui racontent tour à tour le rapport de l'individu à son corps ou à son genre, ou encore à son sentiment d'appartenance nationale...
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    Livre | PU DE LYON | 8 mars 2016
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    Liberté & Cie - Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises

    Isaac Getz (Auteur), Brian M. Carney (Auteur)
    Connaissez-vous l'entreprise libérée ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite ? Transformer l'organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés. Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l'épanouissement personnel. Et l'on découvre qu'il n'y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l'immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants. Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Le mouvement de libération d'entreprises est en marche.
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    Livre | FLAMMARION | 22 février 2016
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    Sociologie de l'expérience

    Francois Dubet (Auteur)
    La représentation classique d'une société conçue comme un ordre, où l'on peut identifier l'action sociale aux « lois » du système, est désormais caduque. Ce qu'on appelle « la société » n'est plus réductible à un système intégré, un mode de production et un État national. Dès lors, l'objet même de la sociologie change : elle doit décrire des expériences sociales, c'est-à-dire les conduites individuelles de chacun d'entre nous. Celles-ci combinent plusieurs rationalités et plusieurs logiques, elles se présentent comme la juxtaposition d'appartenances communautaires, des calculs du marché et des exigences d'une authenticité individuelle ; et le seul principe d'unité de l'expérience sociale est le travail sur lui-même que poursuit chacun de nous afin de se percevoir comme l'auteur de sa propre vie.
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    Livre | POINTS | 10 février 2016
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    La pensée extrême, comment des hommes ordinaires deviennent des fanatiques

    Gerald Bronner (Auteur)
    La radicalisation des esprits. S'appuyant sur de nombreux exemples et expérimentations de psychologie sociale, il propose un descriptif des étapes qui conduisent au fanatisme et quelques solutions pour aider à la déradicalisation.
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    Livre | PUF | 5 janvier 2016
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    Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations

    Philippe Bernoux (Auteur)
    Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu. S'appuyant sur une évaluation critique des théories sociologiques du changement ainsi que sur trente ans d'observation interne au sein d'organisations, l'auteur établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Il dresse ensuite l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (contraintes socio-économiques et techniques, institutions, acteurs.). Enfin, il décrit les transformations en cours et tire les conclusions pratiques quant à la conduite du changement.
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    Livre | POINTS | 30 septembre 2015
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    Sociologie des organisations - « Que sais-je ? » n° 2499

    Catherine Balle (Auteur)
    Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l'après Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l'étude des comportements, des institutions et même de la société dans son ensemble sous l'angle des organisations. Ce livre se propose de retracer les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations, dans une perspective aussi bien théorique que pratique. À quelles conditions est-il possible de tenir compte, dans l'administration et l'industrie, de cette méthode de recherche ?
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    Livre | PUF | 28 septembre 2015
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    La fabrique du conformisme

    Eric Maurin (Auteur)
    Éric Maurin, X-Ensae et économiste, est directeur d'études à l'EHESS. Il a publié tous ses ouvrages au Seuil : Le Ghetto français (2005), La Nouvelle Question scolaire (2007), La Peur du déclassement (2009) et Les Nouvelles Classes moyennes (2012, avec Dominique Goux).
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    Livre | SEUIL | 9 septembre 2015
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    L'essentiel de la théorie des organisations

    Roger Aim (Auteur)
    Titre: L'essentiel de la théorie des organisations 2015-2016 Theme1: Comptabilité / Gestion - Gestion - Stratégie / Organisation / Management Theme2: Résumé: L'essentiel de la Théorie des organisations (8e éd. 2015-2016) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 11 Chapitres. Tout y est ! - Étudiants en Sciences de gestion et en Sciences économiques - Étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE - Étudiants des écoles de commerce, de gestion et d'ingénieurs - Responsables et chefs de projet Roger Aïm , ingénieur diplômé de l'ESTACA et de l'ENSAE, est l'auteur de nombreux ouvrages universitaires.
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    Livre | GUALINO | 30 juin 2015
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    Theories Des Organisations - - Nouveaux Tournants

    Vaujany/Chanlat (Auteur) Livre | ECONOMICA | 27 janvier 2016
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    La socialisation - Construction des identités sociales et professionnelles

    Claude Dubar (Auteur)
    Ce livre, réactualisé pour cette 5e édition, fournit des instruments d'analyse et des résultats empiriques pour saisir la dynamique en cours de la socialisation professionnelle et des identités sociales.
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    Livre | ARMAND COLIN | 5 mai 2015
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    Une morale du minoritaire

    Didier Eribon (Auteur)
    Essai sur l'oeuvre de l'écrivain Jean Genet. Ce dernier, tout au long de ses livres, analyse ce que signifie être un minoritaire. Il inventorie les mille et une manières qu'a imaginé l'ordre social pour imprimer la honte dans le coeur des gens qui ne sont pas comme les autres, et invite paradoxalement les déviants à revendiquer ce sentiment.
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    Livre | FLAMMARION | 14 avril 2015
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    Le capitalisme paradoxant - Un système qui rend fou

    Vincent De Gaulejac (Auteur), Fabienne Hanique (Auteur)
    L'injonction paradoxale plonge un individu dans un dilemme insoluble en lui imposant des objectifs qui sont incompatibles : produire toujours plus avec moins de moyens, avoir l'esprit d'équipe quand on individualise l'évaluation du travail, etc. La mutation vers un capitalisme financiarisé engendre l'invasion de cette logique paradoxante, non seulement dans les grandes firmes, mais aussi dans des PME, des entreprises publiques et des administrations. Les auteurs expliquent les origines du phénomène (révolution numérique, financiarisation du capitalisme), avant de passer en revue toutes les dimensions de la révolution managériale qui s'est ensuivie (lean management, flux tendus, évaluation des performances, etc.). Grâce à leurs enquêtes menées en entreprise, ils poursuivent en analysant la difficulté de vivre dans une organisation paradoxante aux effets ravageurs pour la santé (stress, burn out, dépression). Leur diagnostic sur les méthodes défensives déployées par les salariés est inquiétant : une adaptation réussie (qui diminue la souffrance) contribue aussi à entretenir le système en anesthésiant la résistance. Ils proposent des pistes pour une résistance susceptible d'inspirer les managers soucieux de sortir d'un système qui se retourne contre les intérêts à long terme des entreprises. Vincent de Gaulejac, directeur du Laboratoire de changement social et professeur de sociologie à l'université Paris-VII, auteur d'une quinzaine d'ouvrages, préside le Comité de recherche de sociologie clinique à l'Association internationale de sociologie. Fabienne Hanique, chercheur au Laboratoire de changement social et maître de conférences de sociologie à l'université Paris-VII, a notamment publié Le Sens du travail (Érès) et codirigé La sociologie clinique : Enjeux théoriques et méthodologiques (Érès)
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    Livre | SEUIL | 1 avril 2015
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    Seuls ensemble - De plus en plus de technologies, de moins en moins de relations humaines

    Sherry Turkle (Auteur)
    Comment les nouvelles technologies ont-elles redessiné le paysage de nos vies affectives et de notre intimité ? Telle est la question centrale de Seuls ensemble. Pour y répondre, l'anthropologue Sherry Turkle a étudié pendant quinze ans nos relations avec les objets technologiques. Elle a observé chez les utilisateurs de robots de compagnie une tendance à les considérer comme vivants et à se laisser duper par leurs réactions préprogrammées. Un nouveau fantasme est ainsi en train d'émerger, où des substituts technologiques, sûrs et sans surprises, pourraient bientôt remplacer les relations interpersonnelles, éprouvantes et imparfaites. Elle a constaté qu'une dynamique similaire était à l'oeuvre dans nos rapports aux nouvelles technologies en général. L'ultra-connectivité s'accompagne de comportements compulsifs qui mettent en péril les bienfaits d'une certaine solitude, nécessaire à la construction de soi. Ses enquêtes sur les adolescents révèlent leur dépendance accrue aux smartphones et leur tendance à préférer les interactions médiatisées à celles en tête-à-tête - considérées comme trop risquées et trop exigeantes. Ce livre captivant a eu un grand retentissement aux États-Unis, car il montre, preuves à l'appui, comment nous nous coupons de ce qui est au fondement de toute relation humaine : l'altérité et sa part d'imprévisibilité, de risques et de plaisirs, à jamais inaccessibles à des systèmes informatiques.
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    Livre | L'ECHAPPEE | 17 février 2015
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    Théorie des organisations

    Alain Desreumaux (Auteur)
    L'ouvrage est plus particulièrement destiné aux étudiants qui s'engagent dans la formation doctorale en sciences de gestion, et plus largement en sciences sociales, ainsi qu'à tous ceux qui sont amenés à assurer des enseignements de théorie des organisations. Il s'adresse également aux étudiants de deuxième année de master qui suivent un cursus préparant aux métiers de conseil en organisation. Les praticiens qui s'interrogent sur leurs choix organisationnels y trouveront également des cadres d'analyse susceptibles de nourrir leur réflexion.
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    Livre | MANAGEMENT ET SOCIETE | 4 mars 2015
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    Petit traité du compromis. - L'art de la concession

    Christian Thuderoz (Auteur)
    Le compromis est, selon Georg Simmel, « une des plus grandes inventions de l'humanité, tant il fait partie des techniques que nous utilisons tout naturellement pour notre vie quotidienne ». Modalité du vivre-ensemble, le compromis est l'outil d'une démocratie renouvelée. Il incarne une pensée de midi, une pratique de la mesure, de l'équilibre et de la juste répartition des droits et des devoirs. Quatre parties structurent l'ouvrage. La première, Définir, classer, mène l'enquête, historique et sociologique, sur le mot « compromis », son origine, les pratiques qu'il désigne. Interroger instruit les questions, conjointes, de la promesse, de l'échange et de la réciprocité des concessions, sur fond de péjoration et de risque de compromission. Résoudre, rapprocher traite de deux procédures, concrètes, de compromis : quand il s'agit de résoudre les conflits de valeurs, ou lorsque la pensée rapproche des concepts antagonistes. Enfin, Plaider prononce un éloge du compromis, en tant que dispositif approprié de renouvellement des pratiques décisionnelles et de gouvernance du social. L'ouvrage conclut sur la pertinence et la nécessité d'une pensée de la mesure et de l'équilibre (des droits et des intérêts).
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    Livre | PUF | 27 janvier 2015
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    La faillite de la pensée managériale t.2 - Lost in management, vol. 2

    Francois Dupuy (Auteur)
    Dans ce second volume de Lost in management, François Dupuy s'attache à démonter les mécanismes de l'appauvrissement de la pensée managériale et à en montrer les conséquences désastreuses pour les entreprises. Dans l'inculture générale qui y sévit, l'ignorance des acquis des sciences sociales est celle qui cause le plus de ravages. Habillant les idées reçues d'un jargon déconnecté de la « réalité » au nom de laquelle ils disent agir, des managers en mal d'inspiration commettent les erreurs de raisonnement les plus élémentaires et les confusions les plus manifestes.
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    Livre | SEUIL | 7 janvier 2015
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    Réseaux - L'autre manière de vivre ; les réseaux en dix questions

    Marc Halevy (Auteur)
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    Livre | OXUS | 2 janvier 2015
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    La panique identitaire - essai

    Joseph Mace-Scaron (Auteur)
    De la Tamise jusqu'aux rives du Gange, l'identitarisme est la nouvelle idéologique qui vise non pas le lointain mais le voisin, non pas l'étranger mais le différent. Jamais l'injonction de se déterminer par rapport à une origine, une religion, une ethnie n'a été aussi forte. Jamais l'assignation à résidence n'a été portée à un tel degré d'incandescence. Est-ce de cette mondialité-là que nous voulons ? Avant qu'il ne soit trop tard, comment refaire du commun, c'est-à-dire de la res publica ? C'est tout à la fois l'enjeu des années qui viennent et l'objet de ce livre. » J. M.-S.
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    Livre | GRASSET ET FASQUELLE | 28 octobre 2014
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    Et les réseaux sauveront le monde...? essai sur l'idéologie réticulaire

    Simon Borel (Auteur)
    Les discours sur les réseaux sont aujourd'hui florissants et foisonnants. A entendre leurs auteurs, le monde actuel se présente comme essentiellement constitué de réseaux. Autrement dit tendanciellement il serait en train de devenir pleinement virtuel, connecté, transparent et horizontal. On ne peut plus avoir de débats et de discussions (économique/politique/culturel/social/scientifique) aujourd'hui sans passer par les réseaux et sans rappeler l'importance cruciale des technologies de l'information et le caractère révolutionnaire du numérique. Cette vague traverse aussi bien les sciences sociales, ou les discours analytiques et scientifiques des réseaux (dont la figure de proue est M. Castells), que les discours politiques, idéologiques et militants, apologétiques (P. Lévy, M. Hardt, T. Negri, Y. Moulier-Boutang.) ou critiques (Z. Bauman, P. Breton, P. Virilio.) des réseaux. Malgré leurs divergences, ces approches font le constat implicite qu'est en train de naître ce que l'on pourrait appeler une très grande société-monde virtuelle. Dans cette société, qui semble devenir un troisième modèle historique, les relations à distance et dans l'immédiateté communicationnelle priment sur les relations en face à face spécifiques des petites sociétés (socialité primaire : famille, amis, voisinage) et sur les relations fonctionnelles typiques des grandes sociétés (socialité secondaire : Etat, marché). Mais les interprétations de cette socialité virtuelle sont à ce point diverses et contradictoires que l'on ne parvient pas à distinguer la part de réalité qu'elles révèlent, et ce qui relève de l'idéologique, du prophétique, ou du catastrophisme. Les auteurs de l'axiomatique des réseaux s'affrontent, de façon sous-jacente et non formulée, sur la question du devenir du don, de la reconnaissance, de l'identité, et de l'idéal démocratique dans le monde réticulaire actuel et à venir. Les réseaux sauvent-ils ou détruisent-ils le monde ? Ce livre propose d'analyser les impensés éthiques et politiques de l'idéologie des réseaux. Quel est le degré de nouveauté du monde réticulaire ? Que subsiste-t-il et que doit-il subsister du monde ancien ? Quel est le statut de la gratuité et que devient le don dans ce monde nouveau ? Qu'est ce qui explique la formation du monde des réseaux ? Quel est son avenir possible ?
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    Livre | BORD DE L'EAU | 18 novembre 2014
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    L'éternité en héritage - Enquête sur les secrets de la résilience des organisations

    Alain Bloch (Auteur), Isabelle Lamothe (Auteur)
    Après une enquête auprès des entreprises familiales, menée par Alain Bloch et publiée dans un ouvrage qui a obtenu un grand succès (La stratégie du propriétaire), un travail du même ordre a été entrepris auprès des entreprises (et quelques institutions non marchandes) centenaires. Au-delà des résultats de l'enquête, les données recueillies ont servi à tester un modèle de management construit par la société de conseil Altédia. Ce modèle met en évidence l'importance de l'innovation pour la pérennité d'une entreprise: le secret de jeunesses des centenaires c'est leur capacité de rester capable de se transformer en innovant.
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    Livre | DESCARTES & CIE | 8 octobre 2014
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    La société comme verdict

    Didier Eribon (Auteur)
    La société assigne des places. Elle énonce des verdicts, qui s'emparent de nous et marquent nos vies à tout jamais. Elle installe des frontières et hiérarchise les individus et les groupes.  La tâche de la pensée est de porter au jour ces mécanismes d'infériorisation et la logique de la domination et de la reproduction sociales. C'est à un véritable renouvellement de l'analyse des classes, des trajectoires, des identités et du rôle central et ambivalent des institutions (notamment le système scolaire, le droit, la politique...) dans leur fabrication que nous convie Didier Eribon. Avec pour horizon l'idée que seule une démarche qui place au centre de ses préoccupations le problème des déterminismes par lesquels nos vies sont régies peut nous permettre d'ouvrir la voie à une politique de l'émancipation.Paru en octobre 2009, Retour à Reims a rencontré un écho considérable et suscité de très nombreux débats. Didier Eribon entreprend aujourd'hui d'approfondir le récit et les réflexions qui s'entrecroisaient dans cet ouvrage, devenu un classique.Didier Eribon est philosophe et sociologue. Il est professeur à l'université d'Amiens. Il a publié dernièrement Retour à Reims (Fayard, 2009 ; Champs-Flammarion, 2010) et une nouvelle édition de Réflexions sur la question gay (Champs-Flammarion, 2012).
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    Livre | FLAMMARION | 30 septembre 2014
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    L'inquiétant principe de précaution

    Gerald Bronner (Auteur), Etienne Gehin (Auteur)
    Les auteurs mettent en évidence une nouvelle forme de populisme, le précautionnisme, qui sert comme prétexte idéologique au refus du progrès scientifique et à un antilibéralisme radical, et exposent les mécanismes intellectuels et les faits historiques qui ont fait entrer dans le droit le principe de précaution.
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    Livre | PUF | 3 juin 2014
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