Livre de Management

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L'état des entreprises 2017

DAUPHINE RECHERCHES (Auteur)
Pour cette neuvième année, DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT propose dans ce « Repères » un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant l'accent sur les enjeux d'actualité. Parmi les nouvelles tendances, cette édition aborde le mouvement des makers et son impact sur notre conception du travail. Elle interroge le phénomène du trading haute fréquence qui s'est imposé ces dernières années sur de nombreux marchés. L'ouvrage aborde également la question des discriminations. Discrimination raciale avec une étude dans le secteur des chambres d'hôtes en France, discrimination de genre au travers d'une analyse des facteurs de l'absentéisme féminin. Un chapitre confronte l'efficacité du contrôle et celle des vertus individuelles dans le cadre des relations clients-fournisseurs. La sécurité des systèmes d'information dans un contexte de cybercriminalité fait l'objet d'un bilan. Enfin, une contribution interroge la possibilité de mesure de la qualité de l'audit légal des sociétés. L'ouvrage s'achève par une chronologie des événements récents et un résumé des thèses en management soutenues en 2016 au sein de DRM. L'ensemble fournit une synthèse actualisée de l'état des entreprises.
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Livre | LA DECOUVERTE | 8 février 2017
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Manager dans (et avec) la complexité

Dominique Genelot (Auteur)
Nouvelle édition augmentée d'un livre de référence en matière de management en univers complexes. Aujourd'hui, les méthodes d'organisation et de conduite des entreprises élaborées il y a plus d'un siècle dérapent. Face à la complexité croissante, générée par la mondialisation et l'explosion digitale notamment, ces modèles s'avèrent obsolètes et inefficients. Les défis croissants de la complexité et les menaces qui s'accumulent sur notre planète appellent d'urgence de nouveaux modes de management et de gouvernance. Ce livre nous invite à renouveler nos cartes mentales et à recourir aux ressources de la pensée complexe pour faire face aux nouveaux défis. Il poursuit deux ambitions : - Éclairer le concept de complexité, montrer en quoi les apports des sciences de la complexité renouvellent totalement nos façons de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement. - Proposer aux dirigeants de nouvelles conceptions et méthodes dans le domaine du management, de l'organisation, de la stratégie, de la gouvernance, de l'innovation, élaborées sur ces nouveaux fondements et s'avérant plus pertinentes en univers complexe que les méthodes traditionnelles.
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Livre | EYROLLES | 8 février 2017
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Le petit management - Les pratiques indispensables

Nathalie Houver (Auteur)
Repère indispensable à toute personne confrontée à la problématique du management - qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel - Le petit Management récapitule en 15 fiches synthétiques les compétences indispensables à l'exercice d'une fonction de management : - communiquer - gérer son temps, déléguer et contrôler - conduire une réunion - coacher, motiver et fixer des objectifs - inspirer : le leadership - conduire le changement Des mini-tests sous forme de quiz et des exercices de coaching permettent de s'auto-évaluer et de progresser.
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Livre | DUNOD | 31 janvier 2017
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Strategique 10e

Johnson/Scholes/Whit (Auteur)
Qu'est-ce que la stratégie d'entreprise ? Comment construire une stratégie ? Comment mener une analyse stratégique ? Comment mesurer la performance d'une stratégie ? Quel est le rôle de l'innovation stratégique ? Pour explorer toutes ces questions clés et comprendre les enjeux actuels, pour maîtriser les concepts fondamentaux et les outils de la stratégie, Stratégique 10, adaptation française d'Exploringstrategy, est la référence la plus complète et la plus à jour de la discipline. Manuel de stratégie le plus utilisé dans le monde francophone, Stratégique, c'est : plus d'un million d'exemplaires diffusés, toutes éditions confondues, 78 illustrations (mini-cas d'une page), 15 études de cas complètes, 127 schémas et tableaux donnant une vision claire et synthétique des idées fondamentales, un site compagnon, www.strategique.biz, avec des ressources supplémentaires (glossaire, études de cas, corrigés, bibliographies, lexique bilingue...). Particulièrement pédagogique et d'une grande rigueur, l'ouvrage met en lumière les liens entre diagnostic, choix et déploiement stratégique. Il expose clairement les recherches et les pratiques de la stratégie, tant dans les entreprises que dans le secteur public ou les organisations à but non lucratif. Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès de l'ouvrage, cette nouvelle édition se distingue par de nombreuses innovations : Les derniers développements du domaine : le poids des structures familiales, les stratégies des multinationales issues des pays émergents, la place des influences politiques et réglementaires dans l'environnement. Une analyse des notions et outils les plus récents : l'innovation frugale, le cloud, l'entrepreneuriat social, l'analyse décisionnelle, les océans bleus, les écosystèmes d'affaires, l'économie comportementale. L'impact de l'innovation sur la stratégie : alors que l'innovation et l'efficience sont deux impératifs souvent antagonistes, cette édition explore les approches qui permettent de les réconcilier. Une riche sélection d'exemples (L'Opinion, Kering, Bolloré, Zodiac, Groupon, Netflix, Mozilla) et de cas (Accor, Publicis Omnicom, Nature et Découvertes, le Club Med, Carrefour, Nokia, Fiat, Rovio) nouveaux ou actualisés, avec un souci permanent d'adaptation au public francophone.
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Livre | PEARSON | 29 janvier 2017
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Le petit communication - Les pratiques indispensables

Gaelle Boulbry (Auteur)
Repère indispensable à toute personne concernée par la communication - qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'un professionnel -, Le petit Communication récapitule en 15 fiches synthétiques les connaissances et les pratiques incontournables : - Comprendre le concept de communication - Connaître les principaux outils de communication, média et hors média - Travailler avec les acteurs de la communication - Construire une stratégie - Définir les objectifs et les cibles - Déterminer le budget - Rédiger la charte graphique - Etablir le plan média - Connaître la réglementation média - Encadrer le travail de création - Concevoir et mettre en oeuvre les actions de promotion ou de relations publiques - Sélectionner les outils adaptés aux TPE - Estimer et contrôler les performances.
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Livre | DUNOD | 31 janvier 2017
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Pratiques de management de projet - 46 outils et techniques pour prendre la bonne décision

Vincent Drecq (Auteur)
Vous dirigez des projets, organisez des travaux ou des explorations polaires ? Vous recherchez des outils simples et efficaces pour vous aider à prendre les bonnes décisions ? Ce livre est fait pour vous ! Les 45 fiches regroupées en sept chapitres vous permettent de découvrir des méthodes concrètes et pragmatiques qui ont fait leurs preuves. Les outils, accompagnés d'exemples, sont présentés de manière simple et accessible. De nombreuses illustrations enrichissent la lecture. Le tableau "Comment choisir l'outil adapté à votre besoin ?" vous oriente rapidement vers le bon outil à utiliser. Découvrez le paradoxe d'Abilène, des méthodes d'estimation des délais ou des coûts, comment acheter sur un projet, obtenir un consensus, définir une trajectoire projet. Simplifiez-vous la vie en appliquant les conseils proposés par l'auteur.
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Livre | DUNOD | 31 janvier 2017
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Dirigeants - Le défi de l'engagement

Raphaelle Laubie (Auteur), Philippe Wattier (Auteur)
Qu'est-ce qu'être leader ? Qu'est-ce que la notion d'engagement pour un dirigeant d'aujourd'hui ? Cette notion dépasse le seul cadre de l'entreprise et de sa fonction : le dirigeant doit être capable de s'engager et d'exercer un réel leadership sur d'autres domaines et périmètres que les siens. Dans une société en perte de repères, c'est précisément sur lui que cette prise d'engagement repose. Rassemblant plusieurs contributions, ce livre se propose de répondre à cette problématique au prisme de l'engagement des femmes, l'engagement digital et transformationnel, l'engagement sociétal et l'engagement privé. Avec pour chaque problématique, une explication détaillée assortie d'exemples, mais surtout de témoignages et de réalisations concrètes d'entreprises en ces domaines.
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Livre | ARCHIPEL | 17 janvier 2017
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Savoir rédiger vos e-mails professionnels 2017

Aline Nishimata (Auteur)
11 fiches sur la Rédaction de vos e-mails professionnels. . La présentation de l'e-mail. . L'e-mail en pratique. . Le plan de l'e-mail. . L'introduction. . Le développement. . La conclusion. . Les formules de politesse. . La lisibilité et le style de l'e-mail. . Les mots de liaison. . La ponctuation. . Les mots qui prêtent à confusion dans l'e-mail.
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Livre | GUALINO | 16 janvier 2017
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L'intelligence situationnelle - 50 situations de management décryptées, 67 fiches "concepts"

Tanneau Catherine (Auteur), Paul Delahaie (Auteur), Annabel-Mauve Bonnefous (Auteur), Michel Fiol (Auteur)
Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et travaux, les auteurs vous donnent les clés du développement de l'intelligence situationnelle à travers l'analyse de 50 situations de management (motiver une équipe, réorganiser une structure, faire confiance, etc.) en lien avec 67 fiches apportant différents éclairages théoriques pour mieux les comprendre. 50 fiches "Situations" détaillées et outillées : récit, analyse, éclairage conceptuel, avis de l'expert... 67 fiches "Concepts" pour découvrir et comprendre les concepts clés du management
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Livre | EYROLLES | 11 janvier 2017
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Devenez un leader - Les clés de la réussite

Pierre Cabane (Auteur)
"Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprendre davantage, faire davantage et devenir davantage, vous êtes un leader." John Quincy Adams. Diriger une entreprise est difficile. Entre ceux qui pensent que c'est un art exigeant des qualités innées et d'autres que c'est une discipline pouvant s'apprendre, il n'est pas facile de trouver un ouvrage qui présente les outils et les qualités essentiels à cet exercice. L'objectif de ce livre, à la fois simple et ambitieux, est de donner les clés pour RÉUSSIR : Maîtriser les grands domaines de l'entreprise ; Faire de l'humain le facteur clé de succès ; Savoir s'organiser efficacement ; Développer les vraies qualités du leader. Véritable feuille de route, cet ouvrage permet de remporter avec succès les étapes indispensables pour faire face aux changements, à la concurrence, à l'innovation. Associant concepts et meilleures pratiques de management, ce livre montre au lecteur qu'à défaut de naître dirigeant, il est toujours possible de le devenir !
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Livre | EYROLLES | 11 janvier 2017
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Le leader collectif - Un nouvel art du pouvoir

Paule Boffa-Comby (Auteur)
Face à un environnement global, incertain et volatil qui bouleverse les business model et leurs champs concurrentiels, les entreprises doivent s'adapter, se transformer en profondeur. Pour être rapides et efficaces, ces transformations requièrent la participation de toutes les parties prenantes. Pour autant, déclarer le changement et le collectif ne suffit pas ! Les équipes demandent des preuves d'une volonté réelle, de l'exemplarité. L'auteure témoigne par ce livre des bons réflexes et habitudes des Change Makers, ceux qui ont réellement changé leur entreprise en un collectif gagnant, agile, innovant et efficient, donnant au passage des outils pratiques et témoignages pour se mettre en route. La 1ère partie met en lumière les trois portes que doivent franchir les managers pour oser être eux-mêmes, plus performants et plus heureux : se libérer de la financiarisation, du "tout process" et du mythe des "recettes miracles". Les trois parties suivantes présentent les 10 habitudes des Change Makers, ces leaders qui transforment l'entreprise et sont avant tout motivés par l'envie de faire avancer les choses. Les témoignages courts, choisis pour introduire chaque chapitre donnent la parole à des dirigeants reconnus et sont extraits d'entretiens exclusifs. A l'heure où le mouvement "plus de responsabilisation, plus de confiance, plus de sens" est inéluctable, ce livre est une bulle d'oxygène, un accélérateur de prise de conscience et un concentré de clés pour prendre son destin de leader en mains.
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Livre | DUNOD | 10 janvier 2017
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Le scénario zero waste 2.0 - On passe à l'action !

ZERO WASTE FRANCE (Auteur)
LE MOUVEMENT ZERO WASTE FRANCE Zero Waste France est une association dont la mission est de fournir une information indépendante et de décrypter les enjeux environnementaux, sanitaires et économiques liés à la gestion des déchets. Relais de vigilance citoyenne, Zero Waste France est aussi une force de proposition qui va à la rencontre des citoyens et des élus pour faire connaître les moyens de prévention et les modes de gestion les plus écologiques. Pour en savoir plus : QU'EST-CE QUE LE SCÉNARIO ZERO WASTE ? Le scénario Zero Waste, c'est la possibilité de : - faire des économies considérables en matière de traitement des déchets ; - créer des emplois locaux dans la collecte, la réparation ou encore le réemploi ; - préserver les ressources naturelles et économiser de l'énergie, grâce à des modes de consommation et de production évitant le gaspillage ; - développer le réemploi et le recyclage via, en particulier, la généralisation du tri à la source pour un maximum de produits et matériaux. POURQUOI CETTE NOUVELLE VERSION ? - Pour donner un panorama complet du mouvement Zero Waste Le Scénario Zero Waste 2.0 apporte les éléments de décryptage à ceux qui veulent comprendre comment et pourquoi une gestion optimale des déchets est possible et utile. - Pour passer à l'action, à tous les niveaux Les pionniers du mouvement Zero Waste ont déjà permis à certaines collectivités de réduire de 80 % le volume de déchets résiduels, en optimisant le recyclage et la valorisation organique. Ces activités ont entraîné la création d'emplois locaux dans la réparation et le réemploi, sans surcoût pour la collectivité. - Pour compléter l'offre éditoriale existante À côté des grands succès éditoriaux que sont Zéro Déchet de Béa Johnson (Les Arènes, 2013 ; J'ai lu, 2015) et La Famille zéro déchet (Thierry Souccar, 2016), Le Scénario Zero Waste 2.0 met en avant les bénéfices de l'action collective en matière de gestion des déchets et exprime la vision d'une société zéro déchet zéro gaspillage.
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Livre | RUE DE L'ECHIQUIER | 2 janvier 2017
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Le leadership agile - 7 leviers pour aider vos équipes à innover

Gaunand Antonin (Auteur)
L'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises et permet d'aborder les nouveaux enjeux managériaux sous un angle résolument innovant. Si elle apporte aux entreprises plus de souplesse et de réactivité, l'agilité favorise également le développement de l'autonomie et la responsabilisation des équipes. En s'appuyant sur de nombreux cas d'entreprises qui ont adopté un mode de fonctionnement agile (Blablacar, Meetic, Spotify...), cet ouvrage s'adresse à tout dirigeant, manager ou chef de projet désireux de développer l'agilité au sein de son organisation. Il propose : - une méthode fondée sur sept leviers pratiques, directement opérationnels, destinés à déployer l'agilité au sein de ses équipes et projets ; - des outils et pratiques agiles faciles à mettre en oeuvre, applicables quel que soit le secteur d'activité ; - des études de cas, tableaux récapitulatifs et bonnes pratiques à adopter à chaque étape.
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Livre | EYROLLES | 2 janvier 2017
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Le guide de la transformation digitale  - La méthode en 6 chantiers pour réussir votre transformation !

Vincent Ducrey (Auteur), Emmanuel Vivier (Auteur)
Comment le numérique va disrupter votre industrie et votre entreprise ? Comment les grandes entreprises conduisent leur transformation ? Comment organiser et piloter la transformation digitale de votre organisation ? Comment limiter les risques et adopter les bonnes pratiques pour réussir ? Face à la disruption causée par le numérique, la transformation digitale est devenue un sujet majeur de préoccupation et un enjeu stratégique pour toutes les organisations quelle que soit leur taille : business, marketing, ressources humaines, processus de production, système d'informations, datas... C'est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Après plus de quinze ans à accompagner les grandes entreprises et organisations dans le numérique, ils présentent une méthode pédagogique et solide en six chantiers et cinq étapes pour penser et réussir la transformation digitale de votre organisation. Que vous soyez un dirigeant, un directeur marketing, un DSI, un directeur digital, un manager ou un collaborateur qui veut comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir, cet ouvrage a été pensé pour vous. L'ouvrage de référence pour : Comprendre les causes de la disruption liée au digital (techno, start-ups, GAFA...). Découvrir les 14 tendances technologiques qui changent le monde. Maîtriser les 6 chantiers clés de la transformation digitale : management, RH, technologie, data, marketing, mesure de la performance. Définir et établir une feuille de route en 5 étapes pour votre transformation. Identifier les grandes erreurs à éviter. Découvrir les questions clés à vous poser à chaque étape de votre transformation. Comprendre les recettes du succès d'une vingtaine de grands décideurs. Apprendre concrètement ce qui se cache derrière le jargon du digital. Rendre votre structure et vos équipes plus agiles. Savoir mesurer la performance de vos actions et campagnes. Inclus : 4 grandes ruptures et 14 tendances technologiques qui changent le monde. 100 start-ups qui vont disrupter les industries traditionnelles. 6 chantiers clés pour réussir votre transformation digitale. 5 étapes pour définir votre feuille de route. 30 questions à vous poser pour appliquer ces conseils à votre organisation. 22 témoignages de décideurs du digital et 22 avis d'experts. 101 mots pour tout comprendre. 1 accès aux bonus (interviews, schémas, bonnes pratiques) sur le site du livre : et .
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Livre | EYROLLES | 13 novembre 2016
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Se libérer du superflu vers une économie de post croissance

Paech Niko (Auteur)
Se libérer du superflu. Vers une économie de post-croissance oscille entre le pamphlet et l'essai. L'auteur introduit à la critique écologique de la croissance économique et tente de concevoir une société nouvelle, débarrassée de la contrainte du « toujours plus », dans ses implications matérielles et psychologiques. Niko Paech détaille d'abord le processus contemporain de suppression des limites à la fois géographiques, temporelles et corporelles. En subventionnant par exemple les énergies fossiles, les infrastructures inutiles, les transports et l'agriculture polluants, les États sont au coeur d'un modèle de société absurde et destructeur. Il revient ensuite sur l'histoire de la pensée économique et montre à quel point celle-ci s'est peu à peu détachée de la réalité écologique : Néolibéraux et marxistes ont en commun l'incompréhension du rôle de l'énergie dans la dynamique de croissance, et de l'exploitation des fossiles en particulier. Il s'attaque également au « mythe du découplage » ou de la « croissance verte » : l'idée qu'une autre croissance serait possible, car propre, fondée sur l'innovation et l'information. L'auteur approfondit à cette fin les différentes formes d' « effets rebonds » : matériel, financier, psychologique. Par exemple, les énergies renouvelables sont loin d'être la panacée, si les éoliennes et les panneaux solaires prennent la place des champs et des forêts et servent à justifier le maintien de notre niveau de consommation. Se dégage alors ce qui est sans doute l'affirmation essentielle du livre : « Aucun objet ni aucune technologie n'est en soi écologique, seuls les modes de vie peuvent l'être. » Niko Paech enfin, esquisse les contours d'une société de « post-croissance ». Dans celle-ci l'école serait réformée pour permettre aux enfants de reprendre contact avec notre environnement et nos aptitudes corporelles. D'autres acteurs seraient amenés à y jouer un rôle essentiel, comme les administrations locales et les entreprises, auxquelles une longue sous-section est consacrée : entreprises de construction d'objets à la fois utiles et réparables, de réparation d'objets, d'alimentation et de distribution écologiques. Les gens y travailleraient en moyenne 20 heures par semaine. Grâce à l'autosubsistance et au partage d'objets, ils auraient moins besoin d'argent.
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Livre | RUE DE L'ECHIQUIER | 3 novembre 2016
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101 questions du manager débutant  - Le mode d'emploi du nouveau manager

Boukhira Fouzia (Auteur)
Vous êtes promu au rang de manager, vous devenez responsable d'une équipe, le défi est stimulant ! Vous devez désormais déléguer vos anciennes tâches de travail, être rapidement productif et en même temps acquérir une crédibilité aux yeux de votre nouvelle équipe. Passer d'un rôle d'expert à celui de manager, exercer un bon leadership, apprendre à s'affirmer, coacher et motiver son équipe, intégrer un nouveau collaborateur, établir un plan d'action et fixer des objectifs, conduire un entretien... Véritable mode d'emploi opérationnel, cet ouvrage répond aux 101 questions les plus fréquentes que se posent les managers débutants, et permet aussi aux managers confirmés de se rassurer sur leurs bonnes pratiques. Le métier de manager est loin d'être facile, mais l'aventure en vaut la peine. Manager vous fera sortir de votre zone de confort, vous découvrirez des facettes de votre personnalité inattendues, vous apprendrez, vous grandirez et laisserez votre marque !
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Livre | GERESO | 27 octobre 2016
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Les 5 leviers de la confiance  - Aider vos collaborateurs à se dépasser !

Mery Marwan (Auteur), Laurent Combalbert (Auteur)
Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des montagnes ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour. Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la mission, en l'entreprise ? En analysant dix ans d'accompagnement d'équipes à haute valeur ajoutée dans l'exécution de missions complexes, Laurent Combalbert et Marwan Mery mettent en exergue cinq niveaux de confiance nécessaires à l'excellence des organisations. En s'appuyant sur de nombreuses expériences vécues, ils font ressortir les pratiques indispensables et les outils pour mieux gérer l'insécurité et l'incertitude de notre environnement.
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Livre | EYROLLES | 27 octobre 2016
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Le travail en équipe

Roger Mucchielli (Auteur)
Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Le lecteur y trouvera des réponses à ses questions : - Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? - Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? - Quel est son rapport à l'action ? - Comment naît l'esprit d'équipe ? A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, le lecteur pourra s'approprier les références les plus solides, fondées par les travaux les plus importants qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes
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Livre | ESF | 19 octobre 2016
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Méthode de conduite du changement - Diagnostic, Accompagnement, Performance

David Autissier (Auteur), Jean-Michel Moutot (Auteur)
Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette 4e édition est entièrement mise à jour et enrichie d'un chapitre sur le changement agile.
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Livre | DUNOD | 18 octobre 2016
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La communication interne en entreprise - Pour une compréhension systémique des organisations

Claude Duterme (Auteur)
La communication interne en entreprise peut évoquer aussi bien l'ensemble des messages émis au sein d'une organisation que l'action réalisée par un service particulier, ou encore faire surgir une constatation : « on ne communique pas assez ». En regard des théories classiques de la communication et de leur utilisation dans l'entreprise, cet ouvrage propose d'adopter l'approche communicationnelle de l'école de Palo Alto. Dans cette perspective, il revisite les concepts de communication et de relation et débouche sur une définition de l'organisation comme système de communication. Il nous convie ensuite à changer notre regard et à adopter un point de vue interactionnel et systémique sur l'entreprise, son fonctionnement et sa communication. Comment, dans cette perspective, intervenir sur le système de communication? Quel objectif assigner à cette intervention interne? Quelles pratiques mettre en place, quand émergent des préoccupations d'équilibre dynamique et de régulation souple du système ? L'auteur répond : en d'adoptant une position qui privilégie l'attention aux interactions et à leurs logiques de fonctionnement. Ce livre intéressera tout particulièrement les cadres d'entreprise, les managers et dirigeants ainsi que les représentants syndicaux, les formateurs, la direction et les gestionnaires des ressources humaines ou encore les consultants en entreprise.
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Livre | ENRICK B. | 20 octobre 2016
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La carte des différences culturelles - 8 clés pour travailler à l'international

Meyer Erin (Auteur)
Que vous soyez manager ou collaborateur, que vous travailliez dans votre pays natal ou en expatriation, que vous gériez des équipes multiculturelles ou que vous soyez amené à communiquer avec des individus à des milliers de kilomètres de vos bureaux, ce livre est indispensable. En experte reconnue, Erin Meyer nous donne les clés pour rendre possible une collaboration harmonieuse entre des personnes aux racines culturelles radicalement différentes. Son échelle à huit axes est un modèle pratique et facilement applicable pour comprendre et décoder les différences culturelles ainsi que leur influence globale sur le travail dans un cadre international.
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Livre | DIATEINO | 12 octobre 2016
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Le must de la stratégie

COLLECTIF (Auteur)
La stratégie est un sujet crucial pour toutes les entreprises en quête de sens dans un monde turbulent. Cet ouvrage rassemble de manière rigoureuse, fouillée et exhaustive les 8 plus grandes théories de la stratégie d'entreprise : des incontournables vers lesquelles se référer. Les meilleurs experts du monde académique ou de l'entreprise, professeurs, praticiens du management ou consultants de haut vol, tel le « gourou » du management Michael Porter, abordent dans cet ouvrage tous les aspects pour mener son entreprise vers le succès. Depuis la question « Qu'est-ce que la stratégie ? » jusqu'à sa mise en oeuvre, en passant par la stratégie Océan Bleu, le Business Model ou le tableau de bord prospectif, le must de la stratégie est ici mis à la portée du plus grand nombre. Fruits de recherches de longues durée et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review. Chaque théorie propose hauteur de vue, mise en perspective, mais aussi mise en pratique des concepts étudiés pour guider la réflexion stratégique.
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Livre | HARVARD BUSINESS REVIEW | 12 octobre 2016
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Initiation au sketchnote - Le guide illustré de la prise de notes visuelles

Rohde Mike (Auteur)
"Mike Rohde prêche par l'exemple. Ce magnifique ouvrage vous guide pour devenir un pro du sketchnote et devrait devenir le livre de référence d'une discipline nouvelle, pratique et innovante". Dave Gray, auteur de "The Connected Company" et coauteur de "Gamestorming". "Quand vous prenez des notes qui combinent mots et images, il se produit quelque chose de magique. Dans ce livre sympa et encourageant, le magicien du sketchnote Mike Rohde partage ses secrets pour que tout le monde puisse capturer ses idées avec un stylo et du papier". Austin Kleon, auteur de "Voler comme un artiste". Dans ce manuel rédigé par le fondateur du concept de sketchnote, Mike Rohde livre tous les secrets de cette approche innovante et créative de prise de notes visuelle. La technique consiste à mettre à profit nos compétences visuelles naturelles afin de "capturer" des idées et de remplacer petit à petit la prise de notes basée uniquement sur du texte pour adopter une approche globale bien plus visuelle et mettre les grandes idées (d'un cours/d'une réunion/d'une conférence, etc.) en valeur en trouvant un juste équilibre entre dessins/illustrations, notes minimalistes, icônes, lettering et autres éléments visuels. Ce guide décrit toutes les bases de cette méthode, mais est également une source d'inspiration puisqu'il fait partager les travaux de nombreux "sktechnoteurs".
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Livre | EYROLLES | 12 octobre 2016
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Qu'est ce qu'un vrai leader ?

Simon Sinek (Auteur)
Qu'est-ce qui fait un grand leader ? Qu'est-ce qui le différencie d'un mauvais leader ? Comment aider l'entreprise à rendre ses salariés plus confiants et investis, à retrouver satisfaction et bien-être dans leur travail ? Le théoricien du management Simon Sinek part d'un concept simple: le « Circle of Safety ». Il suggère que si les dirigeants d'une entreprise créent un cercle de confiance, les salariés les suivront. Les vrais leaders, même en temps de crise, sont capables d'inspirer confiance, coopération et changement. Et si l'environnement de travail est sécurisant, si le leader inspire l'exemplarité, les salariés sont capables de choses remarquables, ils rassemblent leurs forces et mettent leur énergie à combattre les dangers extérieurs (concurrence) et à saisir les opportunités. Si par contre la confiance dans les leaders et l'entreprise est entamée, si les salariés sont insécures, ils passent leur temps à devoir se protéger les uns des autres et l'organisation s'affaiblit implicitement. Qu'est-ce qu'un vrai leader ? est un essai sur la pratique du leadership. Il ne donne la priorité ni à l'efficacité opérationnelle ni au bien-être des individus, deux pôles classiques de la littérature sur le leadership, mais il réunit les deux impératifs. Ce livre est une introduction aux travaux des neurosciences et des sciences du comportement contemporaines, extrapolés au domaine de la gestion. Sa nouveauté et son originalité par rapport à la littérature classique sur le sujet porte sur la différence essentielle qui existe entre management et leadership. Dans son argumentation, Simon Sinek revient sans cesse à la nature humaine telle que façonnée par l'évolution pour déterminer le portrait du vrai et grand leader. Un livre humaniste et positif pour tous les cadres dirigeants, RH, managers et futurs cadres.
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Livre | PEARSON | 6 octobre 2016
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Gouvernance des organisations - Exemples sectoriels, enjeux transverses

Jean-Michel Huet (Auteur), Viviane Neiter (Auteur)
La gouvernance gagne en importance du fait de l'évolution de l'environnement (loi Copé-Zimmerman, plus grande rigueur dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, etc.) et des liens de plus en en plus étroits entre gouvernance et direction générale - pour des raisons d'efficacité, de prise de décision mais aussi de responsabilité sociale. Pour saisir ces enjeux, les auteurs de cet ouvrage collectif, praticiens, enseignants, proposent un panorama des questions transverses que suscite la notion de gouvernance et de ses outils (intelligence économique, gestion du risque, flux informationnel). Très concrètement, via des études de cas réels, ils déclinent ces enjeux aux spécificités des différents types d'organisation (grand groupe, entreprise familiale, cabinet d'audit, association, grande école, acteur territorial).
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Livre | DUNOD | 4 octobre 2016
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Intelligence collective, leadership et bien commun

COLLECTIF (Auteur)
L'Intelligence Collective est-elle une piste valable pour répondre aux crises d'un monde en pleine mutation ? En quoi permet-elle d'innover en matière de collaboration responsable aux niveaux sociétal et environnemental ? Comment retrouver le sens de l intérêt commun et veiller à la pérennité de l'écosystème global ? Revisiter nos manières de penser et d'agir individuelles et collectives ? Une vingtaine d auteurs ont décidé de répondre à ces questions en Intelligence Collective afin de la démystifier, de modéliser l expérience, poser des points de vue, témoigner, défendre des idéaux... A partir d expériences concrètes qui montrent que l Intelligence Collective permet d avancer collectivement, mais aussi d accéder à soi-même. Il s'agissait d abord de la définir et mettre en évidence les conditions de son émergence, puis de la délimiter en termes de formes et de dynamiques et d outils : écoute, dialogue, gestion des conflits, facilitation, développement du leadership... Et d aborder des questions plus vastes telles que le temps, le silence, la place du corps... Ce ne sont pas les coachs et les consultants qui font l Intelligence Collective, mais ils y contribuent en facilitant sa mise en uvre, comme chaque lecteur peut le faire, dans son écosystème, par son bon sens, son intuition et sa capacité à apprendre en avançant. Généralement, les compétences sont là, ne demandant qu à se déployer. Et cela peut aller plus vite qu on ne pense. Une expérience vivante d'écriture collaborative qui livre au lecteur toutes les facettes d une vision de l'Intelligence Collective qui ne peut être créatrice qu au service du bien commun, du bien-être de tous et d'un futur durable.
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Livre | YVES MICHEL | 29 septembre 2016
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Management minute - 200 concepts clés expliqués en un instant

Anderson Philippa (Auteur)
Tous les outils dont vous avez besoin pour reussir un management. simple et accessible, ce livre est une très bonne introduction aux 200 concepts clés : Analyse comparative, Marque, concurrence Principale, Responsabilisation, Direction, Fusions et acquisitions, Gestion de projet et Chaîne de production...
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Livre | CONTRE-DIRES | 29 septembre 2016
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Pratique de l'ingénierie relationelle en entreprise - Une méthode alternative à la gestion des conflits

Jean-Louis Lascoux (Auteur), Fabien Eon (Auteur), Henri Sendros-Mila (Auteur)
Une entreprise en marche doit se doter de médiateur intervenant sur les relations entre les salariés, les clients, les usagers... Cet ouvrage est le premier livre de référence sur l'ingénierie relationnelle en tant qu'approche d'ensemble de la qualité des relations. Il préconise la mise en place d'un médiateur professionnel internalisé au sein des organisations pour améliorer les rapports sociaux. Ce livre répond aux nouvelles exigences législatives et explique en quoi la prise en compte de l'ingénierie relationnelle offre une nouvelle dimension à la culture de chaque entreprise. Il présente de manière claire et rigoureuse : les informations légales pour créer des procédés performants et des dispositifs respectueux du dialogue social ; les moyens opérationnels à mettre en place pour répondre à des situations complexes souvent vécues dans l'urgence : absentéisme, plaintes, souffrance relationnelle et mentale ; les réponses aux exigences de prévention des difficultés relationnelles pour le bon fonctionnement de l'organisation et la satisfaction des personnes. Un ouvrage indispensable pour consolider une gouvernance d'entreprise responsable.
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Livre | ESF | 21 septembre 2016
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Financer la transition énergétique

Alain Grandjean (Auteur), Mireille Martini (Auteur)
La réalisation des objectifs de limitation du réchauffement climatique définis à la COP21 au Bourget en décembre 2015 passe par des engagements concrets des entreprises et des États. Où trouver l'argent nécessaire alors que la finance reste prisonnière de son appétit spéculatif ? Ce livre formule une issue sur le plan mondial. Le dérèglement climatique désormais avéré fait courir un risque grave pour la planète, ses habitants, sa biodiversité et ses économies. Le sommet de Paris de la COP21 a fixé l'objectif ambitieux de réduire à 1,5 °C l'élévation des températures d'ici 2100. La concrétisation de cet objectif suppose que dès maintenant les États et les entreprises formulent des engagements très précis. Mais où trouver l'argent alors que la finance mise sur des rendements à deux chiffres et que les acteurs publics et privés sont lourdement endettés ? Respectivement coauteur et rapporteur du document sur le financement de la transition énergétique remis à la présidence de la République en juin 2015, Alain Grandjean et Mireille Martini dressent un diagnostic très complet de cette problématique cruciale. Ils observent que si les gaz à effet de serre augmentent désormais moins vite que le PIB, il est urgent d'accélérer le processus en finançant des actions qui décarbonent l'activité économique et permettent des économies massives d'énergie. Laissés à eux-mêmes, les marchés, rivés à des obligations de rendements rapides et élevés, ne sont pas capables de mobiliser les ressources pour atteindre ces objectifs. Pourtant sur le long terme le coût de l'inaction sera, au regard des dégâts prévisibles du réchauffement climatique, beaucoup plus cher que celui de l'action. Partant de ce constat, ce livre précurseur propose des leviers pour mobiliser les ressources financières mondiales vers la décarbonation de l'économie et la construction d'infrastructures nécessaires à la limitation du réchauffement climatique. La mise en oeuvre de ces solutions passe par une réglementation plus stricte des marchés financiers par les États, par une réforme du système monétaire international, de telle façon à orienter les investissements vers la transition écologique et à en garantir les risques.
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Livre | ATELIER | 21 septembre 2016
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Management d'entreprise 360° - Principes et outils de la gestion d'entreprise

Thomas Durand (Auteur)
En combinant vidéos, texte et nombreuses figures, ce manuel propose une approche pédagogique inédite pour faire découvrir les fondamentaux du management. Cette introduction à l'entreprise adopte la perspective à 360° de la direction générale pour aborder les questions transversales (gouvernance, stratégie, organisation, innovation) et les questions relevant des différentes fonctions (opérations, finance, SI, marketing, RH). Chaque chapitre comporte des exemples d'entreprise, de nombreuses figures, et un quiz de vérification des connaissances. Les vidéos (environ 60 vidéos, pour une durée totale de 20 heures) offrent une approche vivante du même cours. Elles sont réalisées par l'auteur, qui commente de façon dynamique et didactique un support de présentation complémentaire (figures complémentaires, exemples détaillés) : c'est l'équivalent filmé de son cours dispensé au Cnam, où le lecteur est accompagné dans son apprentissage par un pédagogue expérimenté. La combinaison livre + vidéo et la mise à disposition permanente des deux supports lui permet d'aller à son rythme, de relire ou revisionner, pour découvrir, assimiler, approfondir, s'évaluer, réviser, revenir sur un point...
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Livre | DUNOD | 20 septembre 2016
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