Livre de Management

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Livre de Management

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L'intelligence situationnelle - 50 situations de management décryptées, 67 fiches "concepts"

Tanneau Catherine (Auteur), Paul Delahaie (Auteur), Annabel-Mauve Bonnefous (Auteur), Michel Fiol (Auteur)
Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et travaux, les auteurs vous donnent les clés du développement de l'intelligence situationnelle à travers l'analyse de 50 situations de management (motiver une équipe, réorganiser une structure, faire confiance, etc.) en lien avec 67 fiches apportant différents éclairages théoriques pour mieux les comprendre. 50 fiches "Situations" détaillées et outillées : récit, analyse, éclairage conceptuel, avis de l'expert... 67 fiches "Concepts" pour découvrir et comprendre les concepts clés du management
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Livre | EYROLLES | 11 janvier 2017
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Le scénario zero waste 2.0 - On passe à l'action !

ZERO WASTE FRANCE (Auteur)
LE MOUVEMENT ZERO WASTE FRANCE Zero Waste France est une association dont la mission est de fournir une information indépendante et de décrypter les enjeux environnementaux, sanitaires et économiques liés à la gestion des déchets. Relais de vigilance citoyenne, Zero Waste France est aussi une force de proposition qui va à la rencontre des citoyens et des élus pour faire connaître les moyens de prévention et les modes de gestion les plus écologiques. Pour en savoir plus : QU'EST-CE QUE LE SCÉNARIO ZERO WASTE ? Le scénario Zero Waste, c'est la possibilité de : - faire des économies considérables en matière de traitement des déchets ; - créer des emplois locaux dans la collecte, la réparation ou encore le réemploi ; - préserver les ressources naturelles et économiser de l'énergie, grâce à des modes de consommation et de production évitant le gaspillage ; - développer le réemploi et le recyclage via, en particulier, la généralisation du tri à la source pour un maximum de produits et matériaux. POURQUOI CETTE NOUVELLE VERSION ? - Pour donner un panorama complet du mouvement Zero Waste Le Scénario Zero Waste 2.0 apporte les éléments de décryptage à ceux qui veulent comprendre comment et pourquoi une gestion optimale des déchets est possible et utile. - Pour passer à l'action, à tous les niveaux Les pionniers du mouvement Zero Waste ont déjà permis à certaines collectivités de réduire de 80 % le volume de déchets résiduels, en optimisant le recyclage et la valorisation organique. Ces activités ont entraîné la création d'emplois locaux dans la réparation et le réemploi, sans surcoût pour la collectivité. - Pour compléter l'offre éditoriale existante À côté des grands succès éditoriaux que sont Zéro Déchet de Béa Johnson (Les Arènes, 2013 ; J'ai lu, 2015) et La Famille zéro déchet (Thierry Souccar, 2016), Le Scénario Zero Waste 2.0 met en avant les bénéfices de l'action collective en matière de gestion des déchets et exprime la vision d'une société zéro déchet zéro gaspillage.
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Livre | RUE DE L'ECHIQUIER | 2 janvier 2017
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Se libérer du superflu vers une économie de post croissance

Paech Niko (Auteur)
Se libérer du superflu. Vers une économie de post-croissance oscille entre le pamphlet et l'essai. L'auteur introduit à la critique écologique de la croissance économique et tente de concevoir une société nouvelle, débarrassée de la contrainte du « toujours plus », dans ses implications matérielles et psychologiques. Niko Paech détaille d'abord le processus contemporain de suppression des limites à la fois géographiques, temporelles et corporelles. En subventionnant par exemple les énergies fossiles, les infrastructures inutiles, les transports et l'agriculture polluants, les États sont au coeur d'un modèle de société absurde et destructeur. Il revient ensuite sur l'histoire de la pensée économique et montre à quel point celle-ci s'est peu à peu détachée de la réalité écologique : Néolibéraux et marxistes ont en commun l'incompréhension du rôle de l'énergie dans la dynamique de croissance, et de l'exploitation des fossiles en particulier. Il s'attaque également au « mythe du découplage » ou de la « croissance verte » : l'idée qu'une autre croissance serait possible, car propre, fondée sur l'innovation et l'information. L'auteur approfondit à cette fin les différentes formes d' « effets rebonds » : matériel, financier, psychologique. Par exemple, les énergies renouvelables sont loin d'être la panacée, si les éoliennes et les panneaux solaires prennent la place des champs et des forêts et servent à justifier le maintien de notre niveau de consommation. Se dégage alors ce qui est sans doute l'affirmation essentielle du livre : « Aucun objet ni aucune technologie n'est en soi écologique, seuls les modes de vie peuvent l'être. » Niko Paech enfin, esquisse les contours d'une société de « post-croissance ». Dans celle-ci l'école serait réformée pour permettre aux enfants de reprendre contact avec notre environnement et nos aptitudes corporelles. D'autres acteurs seraient amenés à y jouer un rôle essentiel, comme les administrations locales et les entreprises, auxquelles une longue sous-section est consacrée : entreprises de construction d'objets à la fois utiles et réparables, de réparation d'objets, d'alimentation et de distribution écologiques. Les gens y travailleraient en moyenne 20 heures par semaine. Grâce à l'autosubsistance et au partage d'objets, ils auraient moins besoin d'argent.
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Livre | RUE DE L'ECHIQUIER | 3 novembre 2016
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Le travail en équipe

Roger Mucchielli (Auteur)
Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil incontournable qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management. Le lecteur y trouvera des réponses à ses questions : - Quels sont les facteurs clés du travail en équipe ? - Comment s'exerce l'autorité dans l'équipe ? - Quel est son rapport à l'action ? - Comment naît l'esprit d'équipe ? A l'heure où l'on vante plus que jamais le travail en équipe, le lecteur pourra s'approprier les références les plus solides, fondées par les travaux les plus importants qui ont inspiré les conseils actuels en matière de performance des équipes
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Livre | ESF | 21 octobre 2016
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Méthode de conduite du changement - Diagnostic, Accompagnement, Performance

David Autissier (Auteur), Jean-Michel Moutot (Auteur)
Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette 4e édition est entièrement mise à jour et enrichie d'un chapitre sur le changement agile.
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Livre | DUNOD | 18 octobre 2016
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Le must de la stratégie

COLLECTIF (Auteur)
La stratégie est un sujet crucial pour toutes les entreprises en quête de sens dans un monde turbulent. Cet ouvrage rassemble de manière rigoureuse, fouillée et exhaustive les 8 plus grandes théories de la stratégie d'entreprise : des incontournables vers lesquelles se référer. Les meilleurs experts du monde académique ou de l'entreprise, professeurs, praticiens du management ou consultants de haut vol, tel le « gourou » du management Michael Porter, abordent dans cet ouvrage tous les aspects pour mener son entreprise vers le succès. Depuis la question « Qu'est-ce que la stratégie ? » jusqu'à sa mise en oeuvre, en passant par la stratégie Océan Bleu, le Business Model ou le tableau de bord prospectif, le must de la stratégie est ici mis à la portée du plus grand nombre. Fruits de recherches de longues durée et d'une connaissance intime du monde des organisations, les textes présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review. Chaque théorie propose hauteur de vue, mise en perspective, mais aussi mise en pratique des concepts étudiés pour guider la réflexion stratégique.
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Livre | HARVARD BUSINESS REVIEW | 12 octobre 2016
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Initiation au sketchnote - Le guide illustré de la prise de notes visuelles

Rohde Mike (Auteur)
"Mike Rohde prêche par l'exemple. Ce magnifique ouvrage vous guide pour devenir un pro du sketchnote et devrait devenir le livre de référence d'une discipline nouvelle, pratique et innovante". Dave Gray, auteur de "The Connected Company" et coauteur de "Gamestorming". "Quand vous prenez des notes qui combinent mots et images, il se produit quelque chose de magique. Dans ce livre sympa et encourageant, le magicien du sketchnote Mike Rohde partage ses secrets pour que tout le monde puisse capturer ses idées avec un stylo et du papier". Austin Kleon, auteur de "Voler comme un artiste". Dans ce manuel rédigé par le fondateur du concept de sketchnote, Mike Rohde livre tous les secrets de cette approche innovante et créative de prise de notes visuelle. La technique consiste à mettre à profit nos compétences visuelles naturelles afin de "capturer" des idées et de remplacer petit à petit la prise de notes basée uniquement sur du texte pour adopter une approche globale bien plus visuelle et mettre les grandes idées (d'un cours/d'une réunion/d'une conférence, etc.) en valeur en trouvant un juste équilibre entre dessins/illustrations, notes minimalistes, icônes, lettering et autres éléments visuels. Ce guide décrit toutes les bases de cette méthode, mais est également une source d'inspiration puisqu'il fait partager les travaux de nombreux "sktechnoteurs".
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Livre | EYROLLES | 12 octobre 2016
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Qu'est ce qu'un vrai leader ?

Simon Sinek (Auteur)
Qu'est-ce qui fait un grand leader ? Qu'est-ce qui le différencie d'un mauvais leader ? Comment aider l'entreprise à rendre ses salariés plus confiants et investis, à retrouver satisfaction et bien-être dans leur travail ? Le théoricien du management Simon Sinek part d'un concept simple: le « Circle of Safety ». Il suggère que si les dirigeants d'une entreprise créent un cercle de confiance, les salariés les suivront. Les vrais leaders, même en temps de crise, sont capables d'inspirer confiance, coopération et changement. Et si l'environnement de travail est sécurisant, si le leader inspire l'exemplarité, les salariés sont capables de choses remarquables, ils rassemblent leurs forces et mettent leur énergie à combattre les dangers extérieurs (concurrence) et à saisir les opportunités. Si par contre la confiance dans les leaders et l'entreprise est entamée, si les salariés sont insécures, ils passent leur temps à devoir se protéger les uns des autres et l'organisation s'affaiblit implicitement. Qu'est-ce qu'un vrai leader ? est un essai sur la pratique du leadership. Il ne donne la priorité ni à l'efficacité opérationnelle ni au bien-être des individus, deux pôles classiques de la littérature sur le leadership, mais il réunit les deux impératifs. Ce livre est une introduction aux travaux des neurosciences et des sciences du comportement contemporaines, extrapolés au domaine de la gestion. Sa nouveauté et son originalité par rapport à la littérature classique sur le sujet porte sur la différence essentielle qui existe entre management et leadership. Dans son argumentation, Simon Sinek revient sans cesse à la nature humaine telle que façonnée par l'évolution pour déterminer le portrait du vrai et grand leader. Un livre humaniste et positif pour tous les cadres dirigeants, RH, managers et futurs cadres.
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Livre | PEARSON | 6 octobre 2016
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Gouvernance des organisations - Exemples sectoriels, enjeux transverses

Jean-Michel Huet (Auteur), Viviane Neiter (Auteur)
La gouvernance gagne en importance du fait de l'évolution de l'environnement (loi Copé-Zimmerman, plus grande rigueur dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, etc.) et des liens de plus en en plus étroits entre gouvernance et direction générale - pour des raisons d'efficacité, de prise de décision mais aussi de responsabilité sociale. Pour saisir ces enjeux, les auteurs de cet ouvrage collectif, praticiens, enseignants, proposent un panorama des questions transverses que suscite la notion de gouvernance et de ses outils (intelligence économique, gestion du risque, flux informationnel). Très concrètement, via des études de cas réels, ils déclinent ces enjeux aux spécificités des différents types d'organisation (grand groupe, entreprise familiale, cabinet d'audit, association, grande école, acteur territorial).
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Livre | DUNOD | 4 octobre 2016
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Management minute - 200 concepts clés expliqués en un instant

Anderson Philippa (Auteur)
Tous les outils dont vous avez besoin pour reussir un management. simple et accessible, ce livre est une très bonne introduction aux 200 concepts clés : Analyse comparative, Marque, concurrence Principale, Responsabilisation, Direction, Fusions et acquisitions, Gestion de projet et Chaîne de production...
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Livre | CONTRE-DIRES | 29 septembre 2016
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Intelligence collective, leadership et bien commun

COLLECTIF (Auteur)
L'Intelligence Collective est-elle une piste valable pour répondre aux crises d'un monde en pleine mutation ? En quoi permet-elle d'innover en matière de collaboration responsable aux niveaux sociétal et environnemental ? Comment retrouver le sens de l intérêt commun et veiller à la pérennité de l'écosystème global ? Revisiter nos manières de penser et d'agir individuelles et collectives ? Une vingtaine d auteurs ont décidé de répondre à ces questions en Intelligence Collective afin de la démystifier, de modéliser l expérience, poser des points de vue, témoigner, défendre des idéaux... A partir d expériences concrètes qui montrent que l Intelligence Collective permet d avancer collectivement, mais aussi d accéder à soi-même. Il s'agissait d abord de la définir et mettre en évidence les conditions de son émergence, puis de la délimiter en termes de formes et de dynamiques et d outils : écoute, dialogue, gestion des conflits, facilitation, développement du leadership... Et d aborder des questions plus vastes telles que le temps, le silence, la place du corps... Ce ne sont pas les coachs et les consultants qui font l Intelligence Collective, mais ils y contribuent en facilitant sa mise en uvre, comme chaque lecteur peut le faire, dans son écosystème, par son bon sens, son intuition et sa capacité à apprendre en avançant. Généralement, les compétences sont là, ne demandant qu à se déployer. Et cela peut aller plus vite qu on ne pense. Une expérience vivante d'écriture collaborative qui livre au lecteur toutes les facettes d une vision de l'Intelligence Collective qui ne peut être créatrice qu au service du bien commun, du bien-être de tous et d'un futur durable.
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Livre | YVES MICHEL | 29 septembre 2016
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Financer la transition énergétique

Alain Grandjean (Auteur), Mireille Martini (Auteur)
La réalisation des objectifs de limitation du réchauffement climatique définis à la COP21 au Bourget en décembre 2015 passe par des engagements concrets des entreprises et des États. Où trouver l'argent nécessaire alors que la finance reste prisonnière de son appétit spéculatif ? Ce livre formule une issue sur le plan mondial. Le dérèglement climatique désormais avéré fait courir un risque grave pour la planète, ses habitants, sa biodiversité et ses économies. Le sommet de Paris de la COP21 a fixé l'objectif ambitieux de réduire à 1,5 °C l'élévation des températures d'ici 2100. La concrétisation de cet objectif suppose que dès maintenant les États et les entreprises formulent des engagements très précis. Mais où trouver l'argent alors que la finance mise sur des rendements à deux chiffres et que les acteurs publics et privés sont lourdement endettés ? Respectivement coauteur et rapporteur du document sur le financement de la transition énergétique remis à la présidence de la République en juin 2015, Alain Grandjean et Mireille Martini dressent un diagnostic très complet de cette problématique cruciale. Ils observent que si les gaz à effet de serre augmentent désormais moins vite que le PIB, il est urgent d'accélérer le processus en finançant des actions qui décarbonent l'activité économique et permettent des économies massives d'énergie. Laissés à eux-mêmes, les marchés, rivés à des obligations de rendements rapides et élevés, ne sont pas capables de mobiliser les ressources pour atteindre ces objectifs. Pourtant sur le long terme le coût de l'inaction sera, au regard des dégâts prévisibles du réchauffement climatique, beaucoup plus cher que celui de l'action. Partant de ce constat, ce livre précurseur propose des leviers pour mobiliser les ressources financières mondiales vers la décarbonation de l'économie et la construction d'infrastructures nécessaires à la limitation du réchauffement climatique. La mise en oeuvre de ces solutions passe par une réglementation plus stricte des marchés financiers par les États, par une réforme du système monétaire international, de telle façon à orienter les investissements vers la transition écologique et à en garantir les risques.
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Livre | ATELIER | 21 septembre 2016
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Management d'entreprise 360° - Principes et outils de la gestion d'entreprise

Thomas Durand (Auteur)
En combinant vidéos, texte et nombreuses figures, ce manuel propose une approche pédagogique inédite pour faire découvrir les fondamentaux du management. Cette introduction à l'entreprise adopte la perspective à 360° de la direction générale pour aborder les questions transversales (gouvernance, stratégie, organisation, innovation) et les questions relevant des différentes fonctions (opérations, finance, SI, marketing, RH). Chaque chapitre comporte des exemples d'entreprise, de nombreuses figures, et un quiz de vérification des connaissances. Les vidéos (environ 60 vidéos, pour une durée totale de 20 heures) offrent une approche vivante du même cours. Elles sont réalisées par l'auteur, qui commente de façon dynamique et didactique un support de présentation complémentaire (figures complémentaires, exemples détaillés) : c'est l'équivalent filmé de son cours dispensé au Cnam, où le lecteur est accompagné dans son apprentissage par un pédagogue expérimenté. La combinaison livre + vidéo et la mise à disposition permanente des deux supports lui permet d'aller à son rythme, de relire ou revisionner, pour découvrir, assimiler, approfondir, s'évaluer, réviser, revenir sur un point...
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Livre | DUNOD | 20 septembre 2016
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Management des organisations - Théories, concepts, performances

Jean-Michel Plane (Auteur)
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 4e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.
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Livre | DUNOD | 20 septembre 2016
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La liberté, ca marche ! l'entreprise libérée, les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie - L'entreprise libérée : les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie

Isaac Getz (Auteur)
Présente une nouvelle façon de concevoir l'entreprise, dont le mode de fonctionnement repose sur la liberté des salariés, afin de voir s'améliorer leur rentabilité. Avec des outils pour s'approprier cette méthode et la mettre en oeuvre.
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Livre | FLAMMARION | 13 septembre 2016
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Critique de la condition managériale

Ghislain Deslandes (Auteur)
En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence. La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental.
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Livre | PUF | 13 septembre 2016
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Le petit livre des grandes théories du management 5 minutes pour les comprendre

James Mcgrath (Auteur), Bob Bates (Auteur)
Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Appropriez-vous leurs outils et leurs idées pour tenir votre rôle avec davantage d'efficacité. Enfin un livre qui comble le fossé entre théorie et pratique ! James McGrath et Bob Bates ne se contentent pas d'analyser de façon claire et synthétique chaque théorie, ils donnent aussi de nombreux conseils concrets pour les mettre en pratique et en tirer parti au quotidien.
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Livre | ESF PRISMA | 14 septembre 2016
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L'up-cycle - Au-delà de la durabilité, concevoir pour l'abondance

Michel Braungart (Auteur), William Mcdonough (Auteur)
L'Upcycle est la suite très attendue de Cradle to Cradle, l'un des manifestes d'écologie les plus fondamentaux de notre époque. Durant les 15 années qui ont suivi la parution de cet ouvrage, W. McDonough et M. Braungart ont poursuivi sur leur lancée, mettant ces principes en pratique non seulement auprès de multinationales, mais également d'États comme la Chine et de simples citoyens. Aujourd'hui, convoquant les enseignements obtenus grâce à ces années de mise en pratique du concept C2C, les auteurs fixent l'étape suivante de la solution à notre crise écologique : utiliser, ou réutiliser les ressources avec une plus grande efficacité, mais dans le même temps, faire en sorte que nos modes de vie, créations et conceptions soient profitables à la nature. Ils nous montrent comment ces idées sont mises en oeuvre à travers le monde tandis que chaises, voitures, usines sont réinventées non seulement dans le but de préserver la planète, mais de lui permettre, telle une plante, de pousser...
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Livre | ALTERNATIVES | 14 septembre 2016
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L'art du leadership

Stephane Andre (Auteur)
Oui, le leadership s'apprend ! Fort de son expérience personnelle et professionnelle, Stéphane André nous propose une toute nouvelle approche pour développer naturellement une posture de leader. S'inspirant du théâtre, il met en parallèle le leadership et l'alchimie qui se crée entre les comédiens, l'auteur et le metteur en scène pour réussir à chaque représentation à transporter le public. Parce que trop de managers, chefs d'entreprise... Plaquent des discours désincarnés, aux ficelles trop visibles qui étouffent la confiance et la motivation de leurs équipes, l'auteur a conçu la méthode Regard-Dos-Voix. Cette technique apprend au nouveau leader à poser son regard, corriger sa posture et placer sa voix. Le tout favorise la maîtrise intuitive de sa pensée dans l'action. Ainsi, les entretiens, les réunions et les meetings deviennent un moment de forte cohésion, dans lesquelles chaque participant trouve naturellement sa place et contribue à la réussite du projet commun. L'art du leadership propose une méthode accessible à tous pour incarner son rôle de leader dans l'entreprise, en politique ou même à l'école.
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Livre | ESF | 14 septembre 2016
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La Boite A Outils - Du Chef De Projet

Francois Debois (Auteur), Jerome Maes (Auteur)
Quels sont les grandes étapes d'un projet ? A quelles contraintes faut-il faire face ? Comment rester engagé et motivé tout au long du projet ? Comment se positionner dans une logique d'anticipation ? Comment réadapter le projet aux risques et opportunités ? Telles sont quelques questions qui trouveront réponse dans ce livre grâce à des outils opérationnels et concrets pour le chef de projet. Les 4 postures du chef de projet, la vision, la pro-activité, la réactivité et l'adhésion y sont également développées et lui permettront d'exceller dans sa fonction.
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Livre | DUNOD | 13 septembre 2016
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Risk management et stratégie - Selon la norme ISO 31000 ; les bénéfices de l'intégration de l'ERM dans les processus stratégiques

Jean-Paul Louisot (Auteur)
Cet ouvrage traite de l'évolution de la gestion des risques vers une approche globale et intégrée à toutes les décisions d'un organisme, stratégiques, tactiques et opérationnelles, connue sous le nom d'ERM - Entreprise-wide Risk Management - sous tendue par la norme ISO 31000. Contrairement à l'approche traditionnelle de la gestion des risques, la démarche d'ERM améliore la performance d'un organisme en intégrant la prise en compte des menaces et des opportunités dans le processus de développement de la stratégie par le biais d'une démarche systématique de gestion des risques. L'ERM vise à optimiser la prise de risques : saisir les opportunités tout en contenant les menaces. Il est donc au coeur de toute stratégie d'entreprise. L'ERM propose en effet une approche systématique de gestion globale et intégrée de l'incertitude qui pèse sur un organisme (c'est-à-dire les risques "critiques" positifs, les opportunités, ainsi que négatifs, les menaces) de façon à maximiser la performance de l'organisme, et en particulier la création de valeur pour les investisseurs (ou actionnaires), en optimisant la prise de risque. Cet ouvrage n'est pas un livre de cuisine mais un questionnement sur tous les défis que doit relever tout entrepreneur, tout cadre dirigeant, tout homme politique face aux incertitudes de demain et d'après-demain pour faire avancer la société, même en temps de chaos.
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Livre | AFNOR | 7 septembre 2016
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Management 2016-2017

Jimmy Morel (Auteur)
Fiches sur les points clés du management : - Théories et auteurs fondamentaux. - Organisation, fonctions et structure. - Stratégie. - Comportement (individu et groupe). - Changement, conflits et crises. - Pouvoir, gouvernance et information. - Contrôle dans l'organisation. - Communication interne et externe. - Qualité. - Éthique et responsabilité. - Culture et diversité.
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Livre | GUALINO | 5 septembre 2016
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La théorie U, renouveler le leadership - Inventer collectivement de nouveaux futurs

Otto Scharmer (Auteur)
Une méthodologie vivante et précise pour conduire des changements de leadership profonds. Le processus en U invite à revisiter notre vision des systèmes complexes pour faire face aux enjeux de transformation des organisations d'aujourd'hui. Il propose des pratiques innovantes d'Intelligence Collective et un accompagnement du changement en cinq étapes assorti de nombreux cas pratiques. Réédition d'un livre paru chez Pearson (bonnes ventes).
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Livre | YVES MICHEL | 8 septembre 2016
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Le procès de la communication - Accusée, levez-vous !

Thierry Wellhoff (Auteur)
La communication, que l'on appelle en général "la com' ", est très souvent accusée de polluer notre espace sonore et visuel. Et dès qu'une chose est suspectée d'être superficielle, voire fausse, il est d'usage de dire "C'est que d'la com' !". Pire, elle serait fautive en nous manipulant. Coupable la com' ? Mais qu'en est-il vraiment ?Ce livre a une ambition : Permettre à la communication, enfin, de s'expliquer. Et pour cela, il fallait la mettre en examen. Ce livre est donc un procès. Car la communication est partout : interpersonnelle (dans le couple, avec ses amis, au travail .), dans la politique, dans les entreprises, dans le marketing, sans oublier la communication des associations. Et puisque l'on ne parle d'elle que pour la vilipender, un professionnel nous propose une mise au point. Elle n'a pas la prétention d'être objective mais peut-être d'y tendre. Avec lucidité et sans concession. Ce livre s'adresse à tous ceux qui s'intéressent de près ou de loin à la communication (communication interpersonnelle, communication politique, communication des entreprises, communication des associations, etc.) soit parce qu'ils l'utilisent (consciemment ou non), soit parce qu'ils la rejettent. De toute façon, ils sortiront de la lecture de cet ouvrage transformés.
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Livre | MANITOBA | 7 septembre 2016
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Management - L'essentiel des concepts et pratiques (édition 2016)

Stephen Robbins (Auteur), David Decenzo (Auteur), Mary Coulter (Auteur), Isabelle Ne (Auteur), Charles-Clemens Ruling (Auteur)
Élaboré par l'auteur mondialement connu de Organizational Behavior, cet ouvrage offre une introduction globale et complète au management. Il couvre tous les concepts clés de cette discipline et accorde une place essentielle à la pratique. L'un de ses principaux atouts est de ne pas s'intéresser qu'aux applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G. de la société, et tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises. À la fin de chaque chapitre, une série d'exercices et de questions de nature à favoriser l'assimilation des notions puis à tester ses capacités d'analyse, de travail en groupe et de recherche, achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation. Ces activités sont construites autour d'une compétence. Les encadrés « compétences » (ex. : comment être créatif ?) sont d'ailleurs réintégrés dans les activités de fin de chapitre.
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Livre | PEARSON | 1 septembre 2016
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Leaders du troisieme type - Pour redonner du sens à notre engagement

Gerald Karsenti (Auteur)
Quel sera le profil des leaders de demain ? La réponse ne peut être simple face à la complexité de la société actuelle plongée au coeur de la quatrième révolution industrielle. Dirigeant d'entreprise, enseignant, l'auteur apporte un regard original et différent sur l'évolution du monde et du leadership. Les chapitres de cet ouvrage visent à guider le lecteur dans cet univers en pleine mutation, à prendre conscience du potentiel de progression lié au digital, à lui faire découvrir le royaume des narcissiques - qui pour beaucoup sont aux commandes du monde - pour mieux en cerner les limites et à voir se dessiner peu à peu les contours d'un nouveau type de leadership. D'avantage tournés vers les autres, porteurs de projets collectifs et de sens, les "révolutionnaires 2.0" ou "leaders du troisième type" vont émerger peu à peu pour bouleverser le statu quo et tracer une nouvelle voie. Rythmée de synthèses, de portraits de personnages historiques ou contemporains et de cas vécus par l'auteur, le livre s'adresse à un public large, à tous ceux qui s'intéressent au leadership, au changement et aux implications pouvant en découler.
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Livre | EYROLLES | 31 août 2016
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La responsabilité sociale d'entreprise

Capron Michel (Auteur), Francoise Quairel-Lanoizelee (Auteur)
Le mouvement de « responsabilité sociale d'entreprise » (RSE) qui s'est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ? Dans cette édition entièrement renouvelée et actualisée, les auteurs présentent l'évolution des différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques, et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE, notamment dans son approche managériale utilitariste ; ils montrent que les entreprises sont redevables à la société et concernées par les enjeux du développement durable. Enfin, ils présentent les principaux dispositifs nationaux et internationaux qui font émerger les prémices d'un nouveau cadre de régulation pour la RSE des firmes multinationales. En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu'aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG...).
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Livre | LA DECOUVERTE | 24 août 2016
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L'art de diriger sans chiffres

Filip Vandendriessche (Auteur), Han Looten (Auteur)
La hiérarchie et le contrôle ne garantissent plus le succès. Plus que jamais les résultats reposent sur un travail d'équipe. Dans cet ouvrage, les auteurs expliquent comment atteindre facilement ses objectifs en impliquant davantage ses collaborateurs dans l'organisation, et en mettant en place un management par les résultats. Ce management n'est pas une simple recette de cuisine, il varie selon les ingrédients disponibles, les saisons et l'inspiration du chef. La manière dont il doit être envisagé dépend du contexte et de l'appétit de l'organisation. Ce type de management associe les objectifs de l'entreprise à une culture favorable au développement des compétences individuelles et tournée vers le client et la qualité de service. Il améliore la coopération et permet d'installer des changements sans provoquer de conflits au sein des entreprises.
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Livre | EYROLLES | 3 novembre 2016
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52 leçons de leadership inspirées d'histoires vraies  - Google, Coco Chanel, Daft Punk... les surprenantes origines de leur succès

Gatignon Yvan (Auteur)
Pourquoi les Beatles étaient-ils si performants ? Quelles sont les deux idées simples à l'origine de Google ? Que nous apprend Zlatan Ibrahimovic sur les risques psycho-sociaux ? Quelle fut la première décision de Neil Armstrong sur la Lune ? Pourquoi Christophe Colomb n'a-t-il pas compris qu'il avait découvert l'Amérique ? En 52 histoires savoureuses et inédites, Yvan Gatignon dévoile les secrets des plus grandes réussites et livre 200 conseils simples pour renforcer vos compétences en leadership. Mettez du peps dans votre management !
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Livre | EYROLLES | 27 octobre 2016
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